改善信息溝通障礙的措施有（）。

職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結構及過程、環(huán)境因素等。

組織理論是為提高各種組織的（）而產生和發(fā)展起來的。

組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現在（）。

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。

20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）

根據組織目標評價組織的有效性就可以根據組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。

社會正義觀的核心觀點是（）。