通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）

改善信息溝通障礙的措施有（）。

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。

組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）

組織發(fā)展的局限性有（）