A.實行首長負責(zé)制
B.正確處理直線經(jīng)理與職能經(jīng)理的關(guān)系，實行直線參謀制
C.在同一層次領(lǐng)導(dǎo)班子中，必須明確主輔關(guān)系
D.一級管一級，防止越級指揮
E.縮小管理幅度
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A.標(biāo)準(zhǔn)化工作
B.計量工作
C.定額工作
D.信息工作
A.目標(biāo)市場選擇
B.客戶關(guān)系管理（CRM）
C.產(chǎn)品促銷
D.市場調(diào)研
A.國家標(biāo)準(zhǔn)
B.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.國際標(biāo)準(zhǔn)
A.全面質(zhì)量管理
B.質(zhì)量控制圖
C.事后檢驗
D.統(tǒng)計質(zhì)量管理
A.科學(xué)化原則
B.民主化原則
C.最優(yōu)化原則
D.普遍性原則
最新試題
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否（）。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
（）是管理的重心。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進性，應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當(dāng)前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策。