A.善于控制
B.自我激勵(lì)
C.善于理解
D.敏銳的覺察能力
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A.人為中心
B.文化為導(dǎo)向
C.思維為前提
D.創(chuàng)新為主體
A.智力下降
B.精神抖擻
C.引起失眠
D.健康隱患
A.發(fā)生
B.發(fā)展
C.活動(dòng)規(guī)律
D.活動(dòng)
A.堅(jiān)持疏導(dǎo)矛盾原則
B.保障員工的合法權(quán)益
C.把需要與尊重個(gè)性相結(jié)合
D.以人為本,對癥下藥
A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.管理體制
C.人際關(guān)系
D.規(guī)章制度和紀(jì)律
最新試題
價(jià)值觀是對人生目的、意義的()。
()是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做,他們的行為有時(shí)也會比有目標(biāo)時(shí)更具有創(chuàng)造性。
思維是依賴于對研究課題的()上,把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過該物件的外型或符號意涵,或是與曾體驗(yàn)過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
和外在動(dòng)機(jī)相比,內(nèi)在動(dòng)機(jī)對創(chuàng)造力的影響更為重要。
創(chuàng)新的含義分別為()。
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。