A.經(jīng)常性庫(kù)存
B.備件庫(kù)存
C.季節(jié)性庫(kù)存
D.安全庫(kù)存
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A.物料需求計(jì)劃
B.物料資源計(jì)劃
C.企業(yè)資源計(jì)劃
D.適時(shí)生產(chǎn)方式
A.大型企業(yè)
B.中型企業(yè)
C.小型企業(yè)
D.所有企業(yè)
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.擴(kuò)大型戰(zhàn)略
A.波士頓矩陣分析法
B.麥肯錫矩陣分析法
C.ABC分析法
D.SWOT分析法
A.政治環(huán)境分析
B.資源環(huán)境分析
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
D.社會(huì)、文化、技術(shù)環(huán)境分析
最新試題
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
部門(mén)化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門(mén)化，后按職能部門(mén)化。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個(gè)中心。