A、輪崗培訓(xùn)
B、縮短工作時(shí)間
C、辭退臨時(shí)工
D、實(shí)行提前退休
E、開辦三產(chǎn)
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你可能感興趣的試題
A、表彰與批評(píng)
B、獎(jiǎng)金
C、培訓(xùn)
D、工資
E、改善工作環(huán)境
A、崗位分析
B、制定崗位規(guī)范
C、崗位相對(duì)價(jià)值評(píng)價(jià)
D、崗位任職資格的評(píng)價(jià)
A、工資
B、培訓(xùn)
C、獎(jiǎng)金
D、福利
A、提出招聘計(jì)劃報(bào)告論
B、公布招聘簡(jiǎn)章
C、崗位分析和崗位評(píng)價(jià)
D、接受招聘對(duì)象報(bào)名
A、人力投入
B、人力配置
C、人力發(fā)展
D、人員激勵(lì)
最新試題
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯(cuò)誤的是()。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性,正確的說法是()。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。