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A、輪崗培訓(xùn)
B、縮短工作時間
C、辭退臨時工
D、實行提前退休
E、開辦三產(chǎn)
A、表彰與批評
B、獎金
C、培訓(xùn)
D、工資
E、改善工作環(huán)境
A、崗位分析
B、制定崗位規(guī)范
C、崗位相對價值評價
D、崗位任職資格的評價
A、工資
B、培訓(xùn)
C、獎金
D、福利
A、提出招聘計劃報告論
B、公布招聘簡章
C、崗位分析和崗位評價
D、接受招聘對象報名
最新試題
加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個中心。
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個方面?()
外商獨資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括()
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng),由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是()。
()是管理的重心。