技術環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）

先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領導乃至高層領導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。

人事職能是指（）等一系列的管理活動。

加強企業(yè)管理基礎工作，必須圍繞（）這個中心。

在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是（）。

企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。

ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）

以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）

判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否（）。

下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。