A、設備維修
B、產(chǎn)品設計、工藝設計、勞動定額的制定
C、成品的供應、保管
D、煉鋼、軋鋼
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你可能感興趣的試題
A、再參加生產(chǎn)過程,滿足生產(chǎn)和生活的需要
B、不再參加生產(chǎn)過程,滿足生產(chǎn)和生活的需要
C、再參加生產(chǎn)過程,滿足生產(chǎn)的需要
D、不再參加生產(chǎn)過程,滿足生活的需要
A、全面質量管理
B、生產(chǎn)計劃
C、生產(chǎn)作業(yè)計劃與控制
D、生產(chǎn)過程組織
A、勞動定額
B、生產(chǎn)過程組織
C、全面質量管理
D、設備管理
A、生產(chǎn)過程組織
B、勞動組織
C、質量管理
D、設備管理
A、職能制組織結構
B、事業(yè)部制組織結構
C、模擬分權制組織結構
D、矩陣制組織結構
最新試題
關于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結合、相互作用的統(tǒng)一過程。
人事職能是指()等一系列的管理活動。
對于高新技術企業(yè),以下說法正確的有()。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性,應鼓勵企業(yè)積極采用(),這是我國當前的一項重要的技術經(jīng)濟政策。
外商獨資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
技術環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個方面?()
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔任基層主管,然后擔任中層領導乃至高層領導,這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。