A、通用化
B、系列化
C、標準化
D、經(jīng)濟化
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A、技術(shù)價值性
B、技術(shù)創(chuàng)新性
C、技術(shù)成熟性
D、技術(shù)先進性
A、推廣和應(yīng)用
B、技術(shù)先進性
C、技術(shù)適用性
D、技術(shù)創(chuàng)新性
A、經(jīng)濟評價法
B、綜合評價法
C、加權(quán)評分法
D、倍數(shù)評分法
A、經(jīng)濟評價法
B、綜合評價法
C、加權(quán)評分法
D、倍數(shù)評分法
A、技術(shù)先進性的評價
B、經(jīng)濟價值的評價
C、社會價值的評價
D、技術(shù)適用性的評價
最新試題
外商獨資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
在員工培訓中,使員工具備承擔現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是()。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng),由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性,應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用(),這是我國當前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策。