A、功能評(píng)價(jià)
B、分析與評(píng)價(jià)方案
C、試驗(yàn)與定案
D、選擇價(jià)值工程對(duì)象
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法
B、直接打分法
C、強(qiáng)制確定法
D、倍數(shù)確定法
A、經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法
B、直接打分法
C、強(qiáng)制確定法
D、倍數(shù)確定法
A、價(jià)值系數(shù)高于1的零件
B、價(jià)值系數(shù)低于1,成本比重小的零件
C、價(jià)值系數(shù)等于1的零件
D、價(jià)值系數(shù)低于1,成本比重大的零件
A、功能評(píng)價(jià)
B、功能整理
C、功能定義
D、功能分類
A、上位功能是目的,下位功能是手段
B、下位功能是目的,上位功能是手段
C、上位功能與下位功能是并列關(guān)系
D、上位功能與下位功能無相關(guān)關(guān)系
最新試題
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯(cuò)誤的是()。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是()。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
()是管理的重心。