單項選擇題我國工資制度改革的方向是（）。
A、"小工資、大獎金"
B、使工資居職工收入的主導地位
C、逐步取消獎金
D、不斷擴大福利的比重
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1.單項選擇題市場經(jīng)濟對企業(yè)工資制度的基本要求是勞動報酬要（）。
A、貨幣化、工資化
B、統(tǒng)一化、平均化
C、復雜化、規(guī)范化
D、簡單化、多樣化
2.單項選擇題工資制度建設是提高企業(yè)管理水平的重要途徑，它可以發(fā)揮凝聚的作用、樹立管理權(quán)威的作用和（）。
A、激勵作用
B、分權(quán)作用
C、統(tǒng)計作用
D、約束作用
3.單項選擇題工資制度建設是提高企業(yè)管理水平的重要途徑，它可以發(fā)揮激勵作用、樹立管理權(quán)威作用和（）。
A、約束作用
B、分權(quán)作用
C、統(tǒng)計作用
D、凝聚作用
4.單項選擇題工資制度建設是提高企業(yè)管理水平的重要途徑，它可以發(fā)揮激勵作用、凝聚作用和（）。
A、統(tǒng)計作用
B、樹立管理權(quán)威的作用
C、約束作用
D、分權(quán)作用
5.單項選擇題作為對工資的必要報酬，超額勞動的報酬是（）。
A、津貼
B、福利
C、獎金
D、計件工資
最新試題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
題型：多項選擇題
在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是（）。
題型：單項選擇題
加強企業(yè)管理基礎工作，必須圍繞（）這個中心。
題型：單項選擇題
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
題型：多項選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
題型：多項選擇題
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項選擇題
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）
題型：判斷題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題