企業(yè)文化具體（）企業(yè)理念，同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。

企業(yè)通過各種文化活動(dòng)，從一個(gè)全新的角度來激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。

班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些？

企業(yè)人員配備的方法有哪些？

班組能耗管理人員有哪些權(quán)限？

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個(gè)長期漸進(jìn)的過程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些？

企業(yè)精神是企業(yè)（）的精神動(dòng)力和力量源泉。

企業(yè)精神是由企業(yè)（）積極倡導(dǎo)和自覺形成的團(tuán)體精神。