A.根據(jù)實(shí)際工作需要，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制參與管理勞動(dòng)合同的人員，以免檔案資料散存于個(gè)人手中，造成遺失或泄密
B.勞動(dòng)合同檔案管理的程序主要包括勞動(dòng)合同檔案材料的收集、勞動(dòng)合同的分類歸檔、明細(xì)目錄的編制以及檔案編碼的編制
C.歸檔的勞動(dòng)合同份數(shù)為一份，可以是原件，也可以是復(fù)印件
D.勞動(dòng)合同檔案管理就其基本性質(zhì)和主要作用來說，是一項(xiàng)管理性、服務(wù)性的工作
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A.從事非全日制工作的勞動(dòng)者檔案可由本人戶口所在地勞動(dòng)保障部門的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代管
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，且不得約定試用期
C.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同
D.用人單位招用勞動(dòng)者從事非全日制工作的，無(wú)需到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理錄用備案手續(xù)
A.4；40
B.4；24
C.6；36
D.6；24
A.五十
B.一百
C.一百五十
D.二百
A.合法
B.合理
C.平等
D.自愿
A.3；1
B.6；1
C.3；3
D.6；3
最新試題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。