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A.吸收社會(huì)大部分勞動(dòng)力,提供新的崗位
B.為員工提供獲得全面經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)
C.創(chuàng)造相當(dāng)部分的國(guó)民生產(chǎn)總值
D.中小企業(yè)的創(chuàng)新更具靈活性
E.有力地推動(dòng)著農(nóng)村地區(qū)的工業(yè)化過(guò)程
A.創(chuàng)辦手續(xù)簡(jiǎn)單,易于組建、經(jīng)營(yíng)和終止
B.籌辦費(fèi)用最低
C.所有稅后利潤(rùn)都?xì)w自己所有
D.不必對(duì)外公開(kāi)任何信息
E.沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的法律制約,行政干預(yù)少
A.股東承擔(dān)有限責(zé)任
B.企業(yè)壽命可以延續(xù)很久
C.所有權(quán)轉(zhuǎn)移方便
D.管理效率高
E.公司形式對(duì)大小企業(yè)都適用
最新試題
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
簡(jiǎn)要分析不同類(lèi)型的管理者與管理技能之間的匹配。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述,錯(cuò)誤的是()。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是()。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱(chēng)之為企業(yè)的是()。
外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè),可以是()投資興辦的。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。