單項選擇題讓被測評者在兩個互有利弊的答案中選擇其中一個答案的問題，這無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目類型是（）。
A.兩難問題
B.多項選擇問題
C.操作性問題
D.資源爭奪性問題
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1.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論最突出待點就是具有生動的（）。
A.人際互動性
B.公平性
C.客觀性
D.競爭性
2.單項選擇題評價中心技術(shù)中各種測評方式各有所長，也各有所短，所以在測評中計對擬在崗位的特征和測評誰度選擇適合的測評方式體現(xiàn)了評價中心的（）。
A.相互關(guān)聯(lián)原則
B.典型性原則
C.難度適中原則
D.互相補充原則
3.單項選擇題評價中心測評的目的是區(qū)分被測評者不同能力水平選擇最合適擬任崗位的人員，因此既要避免測驗題目過于容易，致使大部分被測評者得分普追較高的“天花板效益”體現(xiàn)了評價中心的（）。
A.相互關(guān)聯(lián)原則
B.典型性原則
C.難度適中原則
D.互相補充原
4.單項選擇題評價中心測評的內(nèi)容和情景應(yīng)該是所要測評要素的典型代表，所選擇的測評方法也要最容易準(zhǔn)確的反映需要測評要素，體現(xiàn)了評價中心的（）。
A.相互關(guān)聯(lián)原則
B.典型性原則
C.難度適中原則
D.互相補充原則
5.單項選擇題在能力測驗中最早產(chǎn)生與發(fā)展井得到廣泛應(yīng)用的是（）。
A.智力測驗
B.特殊能力測驗
C.職業(yè)能力測驗
D.創(chuàng)造力測驗
最新試題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題