A.專家
B.執(zhí)行者
C.資源調(diào)查者
D.團隊工作者
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A.談話的情境
B.訴說者
C.傾聽者
D.談話的內(nèi)容
A.提高團隊的目標能力
B.維護和加強團隊的核心價值觀
C.提高滿足合作伙伴期望的能力
D.通過關(guān)心人傳遞善意
A.逆向共振
B.橫向共振
C.縱向共振
D.交叉共振
A.團隊領(lǐng)導(dǎo)要有團隊發(fā)展的遠見和設(shè)想
B.團隊領(lǐng)導(dǎo)要團結(jié)和鼓勵成員努力實現(xiàn)團隊目標
C.團隊領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)成員戰(zhàn)略計劃
D.團隊不僅需要強有力的領(lǐng)導(dǎo),也需要強有力的管理,兩者不可偏廢
A.鼓勵團隊成員高度參與決策過程
B.對涉及隱私的團隊爭議性問題進行公開爭論
C.對明顯荒謬的意見不是嘲笑了之,而是認真尋找發(fā)生的根源
D.時間允許的話,對爭議的問題進行充分討論
最新試題
自我管理型團隊的基本特點有()。
團隊成員的選擇對團隊的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的團隊成員具有的特征有()。
管理的權(quán)力是建立在合法的、強制性權(quán)力基礎(chǔ)上的,而領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力既可以是建立在合法的、強制性基礎(chǔ)上,也可以建立在個人的影響力和專家權(quán)力等方面基礎(chǔ)上。
團隊凝聚力既是維持團隊存在的必要條件,也是實現(xiàn)團隊目標的重要條件。
以下關(guān)于自我管理型團隊的說法錯誤的是()。
團隊是由致力于共同的宗旨和績效目標、承擔一定職責、技能互補的()成員組成的群體。
人是構(gòu)成團隊最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團隊。
在團隊建設(shè)的震蕩期,最重要的是要安撫人心。
團隊品質(zhì)的主要內(nèi)容包括()、團隊能力、()和團隊信任氣氛。
非正式角色是團隊成員在互動過程中自發(fā)形成的()