A.談話的情境
B.訴說者
C.傾聽者
D.談話的內(nèi)容
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A.提高團隊的目標能力
B.維護和加強團隊的核心價值觀
C.提高滿足合作伙伴期望的能力
D.通過關(guān)心人傳遞善意
A.逆向共振
B.橫向共振
C.縱向共振
D.交叉共振
A.團隊領(lǐng)導要有團隊發(fā)展的遠見和設(shè)想
B.團隊領(lǐng)導要團結(jié)和鼓勵成員努力實現(xiàn)團隊目標
C.團隊領(lǐng)導要帶領(lǐng)成員戰(zhàn)略計劃
D.團隊不僅需要強有力的領(lǐng)導，也需要強有力的管理，兩者不可偏廢
A.鼓勵團隊成員高度參與決策過程
B.對涉及隱私的團隊爭議性問題進行公開爭論
C.對明顯荒謬的意見不是嘲笑了之，而是認真尋找發(fā)生的根源
D.時間允許的話，對爭議的問題進行充分討論
A.團隊精神的客觀價值
B.團隊精神的客觀價值的信息傳播
C.形成對團隊精神的價值的認識
D.個人對團隊精神客觀價值的信息進行傳播
最新試題
團隊品質(zhì)的主要內(nèi)容包括（）、團隊能力、（）和團隊信任氣氛。
團隊成員的選擇對團隊的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的團隊成員具有的特征有（）。
團隊當中領(lǐng)導人的權(quán)利大小跟團隊的發(fā)展階段相關(guān)，一般來說，團隊越成熟領(lǐng)導者所擁有的權(quán)利相應越大。
以下關(guān)于自我管理型團隊的說法錯誤的是（）。
職位影響力與個人影響力不同，在實際工作中，我們應該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個人影響力。（）
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。（）
團隊處在成立期時，團隊成員表現(xiàn)出來的特征是（）。
團隊成員在相互合作的過程中，為實現(xiàn)各自的人生價值，并為完成團隊共同目標會形成一種意識文化，這就是（）
團隊精神的形成要求團隊成員具有犧牲自我、服務(wù)大局的意識。
非正式角色是團隊成員在互動過程中自發(fā)形成的（）