單項(xiàng)選擇題我國發(fā)布《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)定》是()。

A.1992年
B.1993年
C.1994年
D.1995年


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1.單項(xiàng)選擇題使用童工是指招用不滿()的未成年人。

A.15周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲

2.單項(xiàng)選擇題我國自()實(shí)施《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》。

A.1995年1月1日
B.1993年1月1日
C.1994年12月9日
D.1995年12月9日

3.單項(xiàng)選擇題世界上最先頒布《工會(huì)法》的國家是()。

A.美國
B.新西蘭
C.英國
D.中國

4.單項(xiàng)選擇題仲裁庭主持調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,調(diào)解書生效的時(shí)間是()。

A.雙方當(dāng)事人簽收調(diào)解書后
B.雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議后
C.調(diào)解書制作完成后
D.雙方當(dāng)事人核對調(diào)解書后

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人之間因?yàn)槁男袆趧?dòng)合同發(fā)生爭議,舉證責(zé)任堅(jiān)持()原則。

A.誰決定誰舉證
B.勞動(dòng)者舉證
C.誰主張誰舉證
D.用人單位舉證

最新試題

某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實(shí)施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是:()

題型:多項(xiàng)選擇題

()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。

題型:單項(xiàng)選擇題

對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是()

題型:單項(xiàng)選擇題

()是勞動(dòng)行政部門全方位地對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

題型:單項(xiàng)選擇題

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是后訂立的勞動(dòng)合同()先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

題型:單項(xiàng)選擇題

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同?!睂Υ死斫忮e(cuò)誤的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在訂立集體合同時(shí),要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個(gè)方面。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職,下列說法正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題