單項選擇題某單位現(xiàn)執(zhí)行的崗位工資標準(新一標準)起點為800元,止點為2240元,起止倍數(shù)為2.8倍,崗位級別較多,但崗別之間的差距小,只有125元,使得在責(zé)任大、貢獻大、技術(shù)復(fù)雜性高的關(guān)鍵崗位不能多得,不利于關(guān)鍵崗位人才的穩(wěn)定,為了解決次問題,我們可以實行()

A.工資與職務(wù)掛鉤
B.工資與技能掛鉤
C.工資與資歷掛鉤
D.工資與專業(yè)掛鉤


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3.單項選擇題企業(yè)設(shè)計薪酬除了考慮企業(yè)外部因素和內(nèi)部因素外,還必須考慮個人因素,在這則材料中,我們可以看出,影響薪酬的員工個人因素與()

A.員工的崗位、職務(wù)差異
B.員工工作經(jīng)驗差異
C.員工工作技能差異
D.員工教育程度差異

5.單項選擇題()時期,我國基本建立起了以按勞分配為原則的全國統(tǒng)一的社會主義工資制。

A.國民經(jīng)濟恢復(fù)時期
B.從“一五”期間到“文化大革命”
C.從改革開放至《勞動法》頒布
D.《勞動法》頒布以后