單項(xiàng)選擇題在一個(gè)全球化企業(yè)中,不同的員工類型應(yīng)該采用不同的薪酬水平策略。對(duì)支持性員工,應(yīng)該采用(),對(duì)核心技能員工,應(yīng)該采用(),對(duì)于刀刃式員工,應(yīng)該采用()

A.中等薪酬水平;中等偏上薪酬水平;高等薪酬水平
B.中等薪酬水平;高等薪酬水平;中等偏上薪酬水平
C.中等偏上薪酬水平;高等薪酬水平;中等薪酬水平
D.高等薪酬水平;中等偏上薪酬水平;中等薪酬水平


你可能感興趣的試題

2.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)企業(yè)高層管理人員薪酬的特點(diǎn)判斷不準(zhǔn)確的一項(xiàng)是()

A.企業(yè)高層管理人員的基本薪酬通常是由以董事會(huì)主席為首的薪酬委員會(huì)來決定
B.決定高層管理人員薪酬的依據(jù)是企業(yè)上年度的企業(yè)總體經(jīng)營業(yè)績(jī)和對(duì)外部市場(chǎng)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析的結(jié)果
C.短期獎(jiǎng)金激勵(lì)在薪酬總額中的比重逐漸加大
D.福利和服務(wù)在高級(jí)經(jīng)營管理人員的薪酬收入中起著越來越不可忽視的作用

最新試題

在我國員工福利發(fā)展階段中,企業(yè)和員工的福利意識(shí)明顯增強(qiáng),但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù),整個(gè)福利體系還未建立,因此經(jīng)營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利,此階段屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

知識(shí)工資計(jì)劃的三種基本類型包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)包括的薪酬等級(jí)少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調(diào)整而提高,它屬于薪酬等級(jí)類型中的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有()

題型:多項(xiàng)選擇題

將相關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為()

題型:多項(xiàng)選擇題