單項(xiàng)選擇題谷歌公司在對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)時(shí)，通常采用讓員工擔(dān)任一定的職位，并在任期內(nèi)對(duì)該員工為行使經(jīng)營(yíng)管理職能所消耗的費(fèi)用（辦公費(fèi)\交通費(fèi)\招待費(fèi)\培訓(xùn)費(fèi)\信息費(fèi)）制定一定的消費(fèi)定額，滿足其成就感和榮譽(yù)感，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)員工在任職期內(nèi)激勵(lì)和約束作用，此種激勵(lì)方式屬于（）

A.榮譽(yù)感激勵(lì)
B.職位消費(fèi)激勵(lì)
C.授權(quán)激勵(lì)
D.參與激勵(lì)


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3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬預(yù)算時(shí)應(yīng)考慮的內(nèi)部環(huán)境不包括（）

A.企業(yè)的人力資源政策
B.企業(yè)現(xiàn)有的薪酬?duì)顩r
C.企業(yè)人力資源狀況
D.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)供求狀況

4.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，對(duì)企業(yè)薪酬縱向等級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，應(yīng)該主要關(guān)注（）原則。

A.員工能力和貢獻(xiàn)相一致原則
B.工作價(jià)值和員工能力相一致原則
C.工作價(jià)值和市場(chǎng)工資率相一致原則
D.工作價(jià)值與員工貢獻(xiàn)相一致原則