問答題什么是薪酬戰(zhàn)略？
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1.問答題簡述薪酬管理體系設計的步驟。
2.問答題簡述薪酬管理的目標。
3.問答題簡述薪酬的結構。
4.問答題簡述薪酬的形式。
5.單項選擇題按照我國《勞動法》中規(guī)定的工資概念，以下收入中屬于工資的是（）
A.教師稿費、講課費及研究成果享受的報酬
B.出差伙食補助費、安家費
C.企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等
D.計件工資、計時工資、獎金等
最新試題
企業(yè)為不同質量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
完整的縱向薪酬結構設計的內(nèi)容包括（）
題型：多項選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）
題型：單項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題
在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
題型：單項選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項選擇題