單項(xiàng)選擇題新員工培訓(xùn)采用“端正心態(tài)、說(shuō)出心里話、培養(yǎng)歸屬感、樹(shù)立職業(yè)心”四部曲的典型企業(yè)是()。

A.聯(lián)想
B.海爾
C.沃爾瑪
D.摩托羅拉


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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于人格測(cè)驗(yàn)的測(cè)評(píng)方法是()。

A.智力測(cè)驗(yàn)
B.能力傾向測(cè)驗(yàn)
C.羅夏墨跡測(cè)評(píng)
D.行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

3.單項(xiàng)選擇題小張被某公司錄用后,公司為了實(shí)現(xiàn)人崗匹配,對(duì)他進(jìn)行了素質(zhì)測(cè)評(píng)。這種測(cè)評(píng)類型是()。

A.配置性測(cè)評(píng)
B.鑒定性測(cè)評(píng)
C.診斷性測(cè)評(píng)
D.選拔性測(cè)評(píng)

4.單項(xiàng)選擇題從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為()。

A.人員招募
B.人員選拔
C.人員錄用
D.人員評(píng)估

5.單項(xiàng)選擇題在招聘過(guò)程中,承擔(dān)招聘信息發(fā)布職責(zé)的部門(mén)是()。

A.用人部門(mén)
B.人力資源部門(mén)
C.政府部門(mén)
D.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)

最新試題

與工作說(shuō)明書(shū)直接相關(guān)的概念是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源需求預(yù)測(cè)方法中,以過(guò)去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)建立一些措施和制度,鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵(lì)方式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

部門(mén)王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通,指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問(wèn)題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()

題型:多項(xiàng)選擇題

美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的,此法稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

能夠有效提高面試效果的措施有()

題型:多項(xiàng)選擇題