單項(xiàng)選擇題工作分析思想溯源可追溯自()

A.泰勒
B.狄德羅
C.蘇格拉底
D.明斯特伯格


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題工作分析的方法主要指()

A.工作信息收集的方法
B.工作信息處理的方法
C.工作說明書的編寫方法
D.工作評價(jià)的方法

2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于訪談法的優(yōu)點(diǎn)是()

A.對生理特征的分析非常有效
B.成本低
C.能發(fā)現(xiàn)新的工作信息
D.雙向溝通,對任職者的了解較深入

3.單項(xiàng)選擇題成本最低的工作分析方法是()

A.工作日志法
B.資料分析法
C.觀察法
D.問卷調(diào)查法

4.單項(xiàng)選擇題下面哪種方法不適合對教師的工作分析()

A.訪談分析法
B.觀察分析法
C.問卷調(diào)查法
D.關(guān)鍵事件法

5.單項(xiàng)選擇題一份完整的工作說明書包括()

A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作分析報(bào)告
D.工作描述和工作規(guī)范

最新試題

“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動(dòng)的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對員工個(gè)人的作用。

題型:判斷題

職位內(nèi)容的設(shè)計(jì)是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識(shí)、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和規(guī)劃。

題型:判斷題

以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。

題型:判斷題

工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。

題型:判斷題

編寫工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。

題型:判斷題

勞動(dòng)強(qiáng)度主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。

題型:判斷題

從管理的角度看,工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。

題型:判斷題

漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。

題型:判斷題

作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

分類法實(shí)施職位評價(jià)的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。

題型:判斷題