單項選擇題工作分析中的計劃環(huán)節(jié),不包括()

A.做好時間安排與制定分析標(biāo)準(zhǔn)
B.確定工作的目的與結(jié)果使用的范圍
C.界定所要分析的信息的內(nèi)容與方式,預(yù)算時間費用
D.組建工作小組,分配任務(wù)


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2.單項選擇題工作分析作為一種活動,主體是工作分析者,對象是工作,對象不包括()

A.組織體系
B.工作責(zé)任
C.工作技能
D.工作心理

3.單項選擇題在工作分析中,工作隸屬關(guān)系的描述應(yīng)屬于()中。

A.工作名稱
B.工作概要
C.工作識別
D.工作環(huán)境

4.單項選擇題()是人力資源開發(fā)和管理科學(xué)化的基礎(chǔ)。

A.崗位設(shè)計
B.薪酬設(shè)計
C.培訓(xùn)考核
D.工作分析

最新試題

工作分析成果應(yīng)用階段,不需要對所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。

題型:判斷題

工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。

題型:判斷題

科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。

題型:判斷題

漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大。”論述了德與才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。

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勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。

題型:判斷題

“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。

題型:判斷題

若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點是崗位的工作職責(zé)和特點。

題型:判斷題

崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。

題型:判斷題

要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。

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分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。

題型:判斷題