A.訂閱健康雜志
B.工作場所配置健身房
C.供員工在工休時間進行鍛煉
D.舉辦鍛煉課程
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- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
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A.工資基金理論
B.最低工資理論
C.人力資本理論
D.邊際生產(chǎn)力工資理論
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.生育保險
A.福利提供的理念
B.福利提供的項目
C.享受福利的條件
D.福利實施的主體
A.現(xiàn)金
B.實物
C.帶薪假期
D.各種服務(wù)
A.員工持股計劃(ESOP)信托基金會
B.實施ESOP的公司
C.雇員
D.政府
A.企業(yè)的發(fā)展階
B.段福利的成本效能
C.政府的工資調(diào)控政策
D.福利費用的籌集來源
A.體檢計劃
B.生活方式改善計劃
C.生活習(xí)慣管理計劃
D.健身計劃
A.杠桿型ESOP是從公司貸款,或由公司或準備出讓股權(quán)的股東擔保向銀行和其他信貸機構(gòu)貸款,來購買現(xiàn)有的或公司新發(fā)行的股票
B.公司投入給員工持股計劃用于歸還利息和本金的現(xiàn)金在一定限度內(nèi)是享受減稅的
C.為鼓勵有關(guān)機構(gòu)向員工持股計劃貸款而給予的稅收刺激,使員工持股計劃能以低于公司貸款的利率取得借款
D.貢獻給員工持股計劃用于還債的現(xiàn)金紅利可以享受減稅
A.萌芽階段
B.重新探索階段
C.迅速發(fā)展階段
D.穩(wěn)步發(fā)展階段
A.杠桿型ESOP
B.非杠桿型ESOP
C.財務(wù)型ESOP
D.非財務(wù)型ESOP
最新試題
勞動資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權(quán)證()。
()是國家通過立法,籌集保險基金,對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟補償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會保險制度。
目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式()。
在決定設(shè)立什么樣的福利時,企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素()
()是由國家立法,按照強制性社會保險原則,由國家、用人單位和個人集資(繳保險費)建立醫(yī)療保險基金,當個人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時,由社會醫(yī)療保險機構(gòu)提供醫(yī)療費用補償?shù)纳鐣kU制度。
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中,()指員工福利規(guī)劃應(yīng)適應(yīng)國家政策的變化,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,適應(yīng)員工的成長和發(fā)展等。
()是國家立法建立的,對在經(jīng)濟活動中因工傷致殘,或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者,以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會保險制度。
企業(yè)保健項目包括()。
廣義的利潤分享計劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計劃,它包括()。
()即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個層面的含義:企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么,企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。