A.單位從個人工資中直接為其代扣代繳的社會保險費
B.單位為職工繳納的補充養(yǎng)老保險金
C.單位為職工繳納的補充醫(yī)療保險金
D.單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物
E.對于由個人自行支配的房改一次性補貼
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.多層次
B.多方面
C.多種表現(xiàn)形式
D.多種特性
E.多種生產(chǎn)要求
A.寫實法
B.秒表計時法
C.測時法
D.作業(yè)時間研究法
E.動作研究
A.廣博性
B.復(fù)雜性
C.伸縮性
D.獨特性
E.簡單性
A.工時定額
B.產(chǎn)量定額
C.人員定額
D.綜合定額
E.單位定額
A.言語
B.智能
C.態(tài)度
D.注意
E.習慣
最新試題
下列關(guān)于職工工資總額的表述，錯誤的是（）。
鐵路勞動定額由于鐵路運輸生產(chǎn)的特殊性，具有的特點有（）。
關(guān)于職工工資的計算總額，下列說法不正確的是（）。
在人口總量一定的條件下，（）直接決定了人力資源的數(shù)量。
用來規(guī)定每一個職務(wù)等級的起級和止級之間各等級的工資標準的要素是（）。
關(guān)于指數(shù)分析法，下列說法中不正確的是（）。
根據(jù)鐵路勞動定額的基本理論，案例中的機車乘務(wù)員月乘務(wù)公里定額從不同角度看，可能轉(zhuǎn)換為（）。
鐵路勞動定額工作具有（）等特點。
人力資源管理是以從事社會勞動的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對象，通過（）等手段，謀求人與事以及共事人之間的相互適應(yīng)，實現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能，把事情做得更好這一目標所進行的管理活動。
下列各項中不屬于保險福利費的是（）。