單項選擇題事業(yè)單位中的中級工對應(yīng)()工勤技能崗位。
A.四級
B.三級
C.五級
D.二級
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1.單項選擇題一級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿()。
A.三年
B.四年
C.五年
D.二年
2.單項選擇題公開招聘的基本原則是()。
A.公開、公平、公正
B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)
C.統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理
D.平等自愿、協(xié)商一致
3.單項選擇題公開招聘的組織實施要堅持(),統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
A.政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合
B.公開公正公平
C.德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)
D.以上三項皆是
4.單項選擇題讓人去適應(yīng)事,這表現(xiàn)為人事行政管理功能中的()功能。
A.組織
B.協(xié)調(diào)
C.計劃
D.開發(fā)
5.多項選擇題人事激勵的特點是()
A.從自動力到推動力
B.個體自身因素的影響
C.從推動力到自動力
D.他人的影響
E.自動力是一個內(nèi)在的變量
最新試題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
題型:單項選擇題
一個團體越是異質(zhì),其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
題型:單項選擇題
文件筐測驗的缺點是()。
題型:單項選擇題
測評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。
題型:單項選擇題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
題型:單項選擇題
評價中心是在()年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型:單項選擇題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型:判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()
題型:單項選擇題