以下哪些是社會(huì)調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具？（）

以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）

（）是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。

文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。

一個(gè)完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計(jì)申訴程序等環(huán)節(jié)。

一般來說，在以下哪些時(shí)間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會(huì)獲得較好的效果？（）

（）是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。

平衡計(jì)分卡的維度主要包括了（）