多項選擇題正式溝通指通過組織機構(gòu)明文規(guī)定的渠道、按照一定規(guī)則進行的溝通。主要有（）。
A.正式書面報告
B.定期的會議溝通
C.一對一的面談
D.閑聊
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題在績效輔導的實施中，優(yōu)秀的指導者或管理者在以下哪些層次上發(fā)揮作用（）。
A.與專業(yè)技術人員建立一對一的密切聯(lián)系，向他們提供反饋，提供支持
B.營造一種鼓勵專業(yè)技術人員承擔風險、勇于創(chuàng)新的氛圍
C.為專業(yè)技術人員提供學習機會，使他們有機會與不同的人一起工作
D.不讓下屬參與決策
2.多項選擇題在工作和學習中，如果注意細節(jié)的積累，有意識地培養(yǎng)自己多方面的知識和經(jīng)驗，同時和客戶建立良好的關系，對于一個人的成長，是很有好處的?；灸芰Πǎǎ?/a>
A.有條理、有計劃執(zhí)行項目的能力
B.技術的解釋能力
C.發(fā)現(xiàn)別人需要的能力
D.果斷處事的魄力
3.多項選擇題與傳統(tǒng)的印刷出版物相比，網(wǎng)上出版的特點（）。
A.網(wǎng)上出版成本低廉
B.網(wǎng)上的讀者面廣泛
C.網(wǎng)上查找信息方便
4.多項選擇題影響績效的因素有（）。
A.工作者本身的態(tài)度、工作技能
B.工作本身的目標、計劃
C.工作環(huán)境
D.管理機制
5.多項選擇題影響績效的內(nèi)部因素主要包括（）。
A.組織戰(zhàn)略
B.公司架構(gòu)
C.技術水平
D.組織文化
最新試題
以下屬于信息的感覺媒體的是（）
題型：多項選擇題
標桿基準法成功的關鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數(shù)據(jù)。
題型：判斷題
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型：判斷題
基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）
題型：多項選擇題
“目標管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型：單項選擇題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
題型：判斷題
一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果？（）
題型：多項選擇題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）
題型：單項選擇題
關鍵績效指標的理論基礎是（）
題型：單項選擇題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題