“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。

趨中效應(yīng)：指從一個(gè)人工作績(jī)效的某個(gè)方面出發(fā)進(jìn)而對(duì)其工作績(jī)效的所有方面作出不確切的歸納評(píng)判。

（）是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。

（）指的是對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。

社會(huì)調(diào)查研究中對(duì)象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。

文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。

信息的主要特性包括（）

基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法主要包括了（）

網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了（）

（）指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。