A.組織規(guī)模
B.素質(zhì)能力
C.工作內(nèi)容
D.工作條件
E.工作環(huán)境
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A.主營(yíng)業(yè)務(wù)的定位
B.產(chǎn)品的組合方式
C.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
D.營(yíng)銷戰(zhàn)略
A.限定因素原則
B.靈活性原則
C.承諾原則
D.改變航道原則
A.扁平化趨勢(shì)
B.彈性化趨勢(shì)
C.虛擬化趨勢(shì)
D.網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì)
A.對(duì)完成某個(gè)工作既無能力又沒有很強(qiáng)意愿，既不能勝任工作又不能被信任。
B.十分愿意承擔(dān)任務(wù)，對(duì)工作有極大的熱情，但是缺乏足夠的技能，不能夠勝任工作。
C.有很強(qiáng)的能力、高超的技能，但是缺少積極性，不愿意去完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
D.既具備完成任務(wù)的熱情也具備完成任務(wù)的能力。
A.低關(guān)心工作—高關(guān)心人型
B.低關(guān)心工作—低關(guān)心人型
C.高關(guān)心工作—高關(guān)心人型
D.高關(guān)心工作—低關(guān)心人型
最新試題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）