單項選擇題一般來說，理想的評價主體應符合的條件（）。
A.堅持原則，大公無私，公平公正，心理素質(zhì)良好
B.清楚評價過程中容易出現(xiàn)的問題及防范措施
C.熟悉組織評價政策、評價程序、評價方法和評價標準
D.具有一定的管理才能
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1.單項選擇題確定關鍵績效指標一般遵循的過程不包括（）。
A.建立評價指標體系
B.設定評價標準
C.審核關鍵績效指標
D.評價指標
2.單項選擇題定期的會議溝通的缺點不包括（）。
A.耗費時間和精力
B.有些問題不便于在會議中公開討論
C.不能滿足團隊交流的需要
D.如果時間安排得不好會影響工作
3.單項選擇題（）是指在績效評估中，評估者以周圍大多數(shù)人的價值觀念、思維方式和行為方式作為自己的評價行為標準。
A.趨中效應
B.感情效應
C.從眾效應
D.刻板效應
4.單項選擇題專業(yè)技術人員應當具有豐富的知識，知識面要寬，專業(yè)知識要扎實，要能夠做到百問不倒。說明專業(yè)技術人員應具備的能力是（）。
A.淵博的知識
B.正確的動機
C.解放的思想
D.頑強的性格
5.單項選擇題（）觀點的核心在于將績效管理看作是組織對于其成員的工作成績或發(fā)展?jié)摿Φ脑u估和獎懲。
A.績效管理是管理組織績效的系統(tǒng)
B.績效管理是管理專業(yè)技術人員績效的系統(tǒng)
C.績效管理是管理團隊的系統(tǒng)
D.績效管理是管理組織和專業(yè)技術人員績效的綜合系統(tǒng)
最新試題
個人績效是組織績效的根本和基礎，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。
題型：判斷題
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型：判斷題
下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標準進行劃分的？（）
題型：單項選擇題
趨中效應：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型：判斷題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
題型：單項選擇題
網(wǎng)絡信息傳播的特點主要包括了（）
題型：多項選擇題
下列不屬于績效監(jiān)控的關鍵點的是（）
題型：單項選擇題
平衡計分卡的維度主要包括了（）
題型：多項選擇題
信息的主要特性包括（）
題型：多項選擇題