A.社會(huì)和集體的影響
B.人際關(guān)系的影響
C.距離目標(biāo)的遠(yuǎn)近程度
D.角色的影響
E.對(duì)指標(biāo)提法的影響
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A.指向
B.需要
C.動(dòng)機(jī)
D.行為
E.目標(biāo)
A.性善論
B.性惡論
C.性無(wú)善無(wú)不善論
D.性有善有惡論
E.性三品說(shuō)
A.個(gè)體行為
B.群體行為
C.組織領(lǐng)導(dǎo)行為
D.協(xié)調(diào)統(tǒng)一行為
E.特征行為
A.從眾行為
B.暗示行為
C.模仿行為
D.舍已行為
E.競(jìng)賽行為
A.對(duì)他人思想的認(rèn)知
B.對(duì)他人情緒、情感的認(rèn)知
C.對(duì)他人個(gè)性的認(rèn)知
D.對(duì)人際關(guān)系的認(rèn)知
E.對(duì)自我的認(rèn)知
最新試題
人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。
氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。
亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響，而且還要受到（）的影響。
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。
勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的行為分為專(zhuān)制式、（）和放任自流式的三類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以（）的設(shè)計(jì)過(guò)程。
學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。
組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱(chēng)為（）功能。
警察組織活動(dòng)的最高宗旨是（）。
人際關(guān)系按其形式可分為（）和競(jìng)爭(zhēng)型兩種。