多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)環(huán)境直接影響到勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成和特點(diǎn),其主要包括()

A.社會(huì)財(cái)富狀況
B.消費(fèi)者理念
C.社會(huì)教育狀況
D.社會(huì)等級(jí)狀況


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3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)出現(xiàn)雇傭勞動(dòng)提供者和雇傭勞動(dòng)的需求者,整合這種雇傭勞動(dòng)的供給和需求,就構(gòu)成了()

A.勞動(dòng)力市場
B.生產(chǎn)活動(dòng)
C.交易買賣
D.流通活動(dòng)

最新試題

勞動(dòng)關(guān)系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟(jì)契約——?jiǎng)趧?dòng)合同,也包含隱形的、()、直覺的隱形契約,即心理契約。

題型:單項(xiàng)選擇題

就業(yè)是派生需求,復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()

題型:單項(xiàng)選擇題

人力資源管理模式的實(shí)踐中,認(rèn)為管理方加強(qiáng)與雇員的溝通,給予他們更多自主權(quán),有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,具體包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

國際勞工組織不僅是聯(lián)合國大家庭最老的成員,至今為止仍是國際體系中最獨(dú)特的組織,其()是力量和合法性的來源。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)共同利益的一種方式。其特征包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

法律上的人格平等源于每個(gè)法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。

題型:單項(xiàng)選擇題

制度學(xué)派的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強(qiáng)調(diào)(),主張國家應(yīng)對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié),以克服市場經(jīng)濟(jì)所造成的缺陷和弊端。

題型:單項(xiàng)選擇題

針對勞動(dòng)過程中的不安全和不衛(wèi)生因素,勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,以保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)()的一種方式。

題型:單項(xiàng)選擇題

在政府勞動(dòng)關(guān)系策略受勞動(dòng)關(guān)系模式影響,從工會(huì)的權(quán)利及地位和政府政治理念這兩個(gè)角度出發(fā),將勞動(dòng)關(guān)系劃分為()

題型:多項(xiàng)選擇題