單項選擇題在面試過程中，給申請者提出一種假定情況，請他們做出相應(yīng)的回答，這是在進(jìn)行（）
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.壓力面試
C.情境面試
D.行為描述面試
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1.單項選擇題在招聘過程中，應(yīng)聘者直接接觸的是（）
A.企業(yè)
B.企業(yè)的招聘人員
C.企業(yè)的管理者
D.員工
2.單項選擇題提高員工知識、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實現(xiàn)人力資源保值增值的過程，是指人力資源管理的（）
A.獲取功能
B.整合功能
C.保持功能
D.開發(fā)功能
3.單項選擇題人力資源管理的投資模式主要關(guān)注的是（）
A.功工關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.公平的就業(yè)機會
C.員工的參與
D.高度靈活的方式
4.單項選擇題勞動者有目的地確定活動的方向，創(chuàng)造性地選擇自己的行為，這是指人力資源的（）
A.生物性特點
B.能動性特點
C.再生性特點
D.增值性特點
5.單項選擇題人力資源的形成、開發(fā)、使用都受到時間方面的限制，這是指人力資源的（）
A.不可剝奪性的特征
B.時代性特征
C.時效性特征
D.再生性特征
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溝通可分為（）。
題型：多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。
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Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
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高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
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以下對福利的描述正確的是（）。
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人力資源管理信息化的目的包括（）。
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企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
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以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
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在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
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在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題