A.高質(zhì)量
B.成本低
C.及時
D.完全
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A.權(quán)力至上道德觀
B.公平公正道德觀
C.功利主義道德觀
D.社會契約觀
A.技術(shù)職能，人際職能和概念技能都較強
B.人際職能和概念技能較弱而技術(shù)技能較強
C.概念技能較強而人際職能和技術(shù)技能較弱
D.技術(shù)職能和概念技能較強而人際技能較弱
A.等級，權(quán)威和行政制是一切社會組織的基礎(chǔ)
B.企業(yè)中存在著非正式組織
C.工人是社會人，而不是經(jīng)濟人
D.生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關(guān)系
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導
D.控制
A.工作內(nèi)容較多，管理工作復雜多變
B.環(huán)境變化快
C.下屬人員在空間上的分布比較分散
D.信息交流充分、及時
最新試題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導者與管理者的關(guān)系的？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）