A.技術(shù)開發(fā)的經(jīng)費
B.科學技術(shù)工作隊伍
C.技術(shù)開發(fā)的裝備
D.科學技術(shù)情報
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A.引進型的技術(shù)開發(fā)
B.獨創(chuàng)型的技術(shù)開發(fā)
C.綜合與延伸型的技術(shù)開發(fā)
D.總結(jié)提高型的技術(shù)開發(fā)
A.引進型的技術(shù)開發(fā)
B.延伸型的技術(shù)開發(fā)
C.綜合型的技術(shù)開發(fā)
D.總結(jié)提高型的技術(shù)開發(fā)
A.引進技術(shù)的先進程度
B.引進技術(shù)的吸收、消化工作
C.引進技術(shù)的推廣與應(yīng)用
D.引進技術(shù)與員工素質(zhì)的適應(yīng)程度
A.“移植”
B.“嫁接”
C.“插條”
D.“交配”
A.產(chǎn)品開發(fā)
B.設(shè)備和工具的開發(fā)
C.生產(chǎn)工藝的開發(fā)
D.能源和原材料的開發(fā)
最新試題
人事職能是指()等一系列的管理活動。
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是()。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔任基層主管,然后擔任中層領(lǐng)導乃至高層領(lǐng)導,這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
外商獨資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
企業(yè)是()的經(jīng)濟組織,這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括()
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()