A.由公司承擔(dān)
B.由公司和員工共同承擔(dān)
C.由員工個(gè)人承擔(dān)
D.視情況由公司酌情承擔(dān)部分
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A.生產(chǎn)崗位“三無(wú)”人員不允許上崗
B.對(duì)已在崗人員,依據(jù)崗位責(zé)任體系要求進(jìn)行崗位能力考試考核,考試考核不合格,須離崗接受不少于一年的待崗培訓(xùn)
C.管理和技術(shù)崗位“兩無(wú)”人員不允許上崗
D.對(duì)待崗培訓(xùn)后考試考核合格的人員可重新競(jìng)聘上崗
A.無(wú)學(xué)歷
B.無(wú)職稱(chēng)
C.無(wú)技能等級(jí)
D.無(wú)技術(shù)
A.1
B.2
C.3
D.5
A.一
B.二
C.三
D.四
A.4
B.6
C.8
D.12
最新試題
技術(shù)人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中從事并負(fù)責(zé)某類(lèi)技術(shù)崗位工作的人才。
職業(yè)能力培養(yǎng)包括()。
優(yōu)秀專(zhuān)家人才后備分為公司級(jí)、省公司(直屬單位)級(jí)、地市公司級(jí)三個(gè)級(jí)別。
各類(lèi)員工每年須接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí),主要內(nèi)容有()。
國(guó)家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是建設(shè)()的現(xiàn)代公司。
公司總(分)部副處級(jí)及以上干部、省公司級(jí)單位正處級(jí)及以上干部、各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參與科技領(lǐng)軍人才選拔。
公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心,分()和()開(kāi)展師帶徒工作
公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括()和崗位鍛煉。
優(yōu)秀專(zhuān)家人才后備應(yīng)具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。
崗位發(fā)展通道包括()。