多項(xiàng)選擇題公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心,分()和()開(kāi)展師帶徒工作

A.面授式
B.函授式
C.引導(dǎo)式
D.互動(dòng)式


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1.多項(xiàng)選擇題崗位績(jī)效工資中的輔助工資包括()等。

A.勞動(dòng)積累工資
B.福利性補(bǔ)貼
C.其他津補(bǔ)貼
D.加班工資

2.多項(xiàng)選擇題員工績(jī)效考核結(jié)果和累計(jì)績(jī)效等級(jí)積分與()、技能鑒定、教育培訓(xùn)等掛鉤。

A.人才選拔
B.升遷競(jìng)聘
C.評(píng)優(yōu)評(píng)先
D.職稱評(píng)定

3.多項(xiàng)選擇題公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括()和崗位鍛煉。

A.職務(wù)晉升
B.崗位序列晉升
C.崗位競(jìng)聘
D.專項(xiàng)培養(yǎng)

4.多項(xiàng)選擇題上崗作業(yè)準(zhǔn)入資格培訓(xùn)要求,(),必須按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn),經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格,并取得崗位(職業(yè))資格證書(shū)方可上崗。

A.新入單位的生產(chǎn)技能人員(含實(shí)習(xí)、代培人員)
B.轉(zhuǎn)崗人員
C.從事特殊崗位(工種)工作的生產(chǎn)技能人員
D.組織所有生產(chǎn)技能人員

5.多項(xiàng)選擇題各類員工每年須接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí),主要內(nèi)容有()。

A.政策解讀
B.業(yè)務(wù)宣貫及崗位規(guī)范要求的理論知識(shí)
C.基本技能
D.典型案例

最新試題

優(yōu)秀專家人才后備應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。

題型:判斷題

上崗作業(yè)準(zhǔn)入資格培訓(xùn)要求,(),必須按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn),經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格,并取得崗位(職業(yè))資格證書(shū)方可上崗。

題型:多項(xiàng)選擇題

技術(shù)人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中從事并負(fù)責(zé)某類技術(shù)崗位工作的人才。

題型:判斷題

公司科技領(lǐng)軍人才、各級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才(含培養(yǎng)期)不參與優(yōu)秀專家人才選拔。

題型:判斷題

公司系統(tǒng)已當(dāng)選的中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士不參加科技領(lǐng)軍人才評(píng)選。

題型:判斷題

新員工在上崗鍛煉期內(nèi),主要開(kāi)展()的培訓(xùn)工作。

題型:多項(xiàng)選擇題

公司總(分)部副處級(jí)及以上干部、省公司級(jí)單位正處級(jí)及以上干部、各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參與科技領(lǐng)軍人才選拔。

題型:判斷題

入職培訓(xùn)期,新員工的薪酬待遇由()組成。

題型:多項(xiàng)選擇題

經(jīng)營(yíng)人才是指在公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上,負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)決策和綜合管理工作,主要是指公司系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

題型:判斷題

優(yōu)秀專家人才后備分為公司級(jí)、省公司(直屬單位)級(jí)、地市公司級(jí)三個(gè)級(jí)別。

題型:判斷題