技術人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過程中從事并負責某類技術崗位工作的人才。

科技領軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級兩個級別。

技能人才是指具有一定的知識和技能，在生產(chǎn)、服務等一線崗位上工作并做出突出貢獻的人才。

公司內部崗位轉換主要包括（）和崗位鍛煉。

各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內容包括（）。

上崗作業(yè)準入資格培訓要求，（），必須按照規(guī)定進行安全教育培訓和相應技能培訓，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。

專業(yè)領軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。

優(yōu)秀專家人才后備分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。

新員工在上崗鍛煉期內，主要開展（）的培訓工作。

國家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標是建設（）的現(xiàn)代公司。