優(yōu)秀專家人才后備分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。

新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。

公司總（分）部副處級及以上干部、省公司級單位正處級及以上干部、各級單位領導班子成員不參與科技領軍人才選拔。

技能人才是指具有一定的知識和技能，在生產(chǎn)、服務等一線崗位上工作并做出突出貢獻的人才。

新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓工作。

在實施職業(yè)規(guī)劃過程中，采取的CASVE循環(huán)包括（）和采取行動，及時糾偏。

公司為員工設計的職業(yè)發(fā)展道路形式有（）。

職業(yè)能力培養(yǎng)包括（）。

經(jīng)營人才是指在公司系統(tǒng)領導崗位上，負責經(jīng)營決策和綜合管理工作，主要是指公司系統(tǒng)各級領導班子成員。

以下屬于國家電網(wǎng)公司集中培訓內(nèi)容的是（）。