A.新員工崗前培訓
B.崗位專業(yè)培訓
C.職（執(zhí)）業(yè)資格培訓
D.在職學歷教育
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A.管理通道
B.技術(shù)通道
C.專項通道
D.技能通道
A.電網(wǎng)堅強
B.資產(chǎn)優(yōu)良
C.服務(wù)優(yōu)質(zhì)
D.業(yè)績優(yōu)秀
A.分專業(yè)
B.分層次
C.分批次
D.分區(qū)域
A.無學歷
B.無職稱
C.無技術(shù)
D.無培訓經(jīng)歷
A.技術(shù)講座
B.技術(shù)問答
C.反事故演習
D.事故預想
最新試題
技能人才是指具有一定的知識和技能，在生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位上工作并做出突出貢獻的人才。
公司科技領(lǐng)軍人才、各級專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）不參與優(yōu)秀專家人才選拔。
優(yōu)秀專家人才后備應具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。
新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。
入職培訓期，新員工的薪酬待遇由（）組成。
科技領(lǐng)軍人才近5年內(nèi)應在國外權(quán)威期刊或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文，或出版學術(shù)專著，具有較高學術(shù)水平并產(chǎn)生較大影響。
以下屬于國家電網(wǎng)公司集中培訓內(nèi)容的是（）。
具備以下（）情況的優(yōu)秀新員工，可縮短上崗鍛煉期。
國家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標是建設(shè)（）的現(xiàn)代公司。
技術(shù)人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過程中從事并負責某類技術(shù)崗位工作的人才。