A.績(jī)效獎(jiǎng)金
B.生活費(fèi)
C.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)
D.福利性補(bǔ)貼
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A.新員工崗前培訓(xùn)
B.崗位專業(yè)培訓(xùn)
C.職（執(zhí)）業(yè)資格培訓(xùn)
D.在職學(xué)歷教育
A.管理通道
B.技術(shù)通道
C.專項(xiàng)通道
D.技能通道
A.電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)
B.資產(chǎn)優(yōu)良
C.服務(wù)優(yōu)質(zhì)
D.業(yè)績(jī)優(yōu)秀
A.分專業(yè)
B.分層次
C.分批次
D.分區(qū)域
A.無(wú)學(xué)歷
B.無(wú)職稱
C.無(wú)技術(shù)
D.無(wú)培訓(xùn)經(jīng)歷
最新試題
新員工考核未通過(guò)，在延長(zhǎng)上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。
優(yōu)秀專家人才后備分為公司級(jí)、省公司（直屬單位）級(jí)、地市公司級(jí)三個(gè)級(jí)別。
管理人才是指負(fù)責(zé)企業(yè)某類(lèi)業(yè)務(wù)的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中從事具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作的人才。
員工績(jī)效考核結(jié)果和累計(jì)績(jī)效等級(jí)積分與（）、技能鑒定、教育培訓(xùn)等掛鉤。
新員工在入職培訓(xùn)期內(nèi)，主要開(kāi)展（）的培訓(xùn)工作。
公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心，分（）和（）開(kāi)展師帶徒工作
上崗作業(yè)準(zhǔn)入資格培訓(xùn)要求，（），必須按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn)，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書(shū)方可上崗。
具備以下（）情況的優(yōu)秀新員工，可縮短上崗鍛煉期。
職業(yè)能力培養(yǎng)包括（）。
科技領(lǐng)軍人才分為公司級(jí)、省公司（直屬單位）級(jí)兩個(gè)級(jí)別。