A.技術(shù)講座
B.技術(shù)問(wèn)答
C.反事故演習(xí)
D.事故預(yù)想
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C.高級(jí)工程師
D.高級(jí)工業(yè)工程師
A.0.1
B.0.2
C.0.5
D.0.8
A.年度履職考核薪點(diǎn)數(shù)
B.崗位薪點(diǎn)工資點(diǎn)值
C.考核系數(shù)
D.績(jī)效結(jié)果
最新試題
新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。
新員工在入職培訓(xùn)期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。
科技領(lǐng)軍人才分為公司級(jí)、省公司（直屬單位）級(jí)兩個(gè)級(jí)別。
崗位發(fā)展通道包括（）。
具備以下（）情況的優(yōu)秀新員工，可縮短上崗鍛煉期。
以下屬于國(guó)家電網(wǎng)公司集中培訓(xùn)內(nèi)容的是（）。
省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎(jiǎng)勵(lì)、年度履職考核獎(jiǎng)點(diǎn)數(shù)、薪級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。
上崗作業(yè)準(zhǔn)入資格培訓(xùn)要求，（），必須按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn)，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。
科技領(lǐng)軍人才近5年內(nèi)應(yīng)在國(guó)外權(quán)威期刊或國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或出版學(xué)術(shù)專著，具有較高學(xué)術(shù)水平并產(chǎn)生較大影響。
新員工考核未通過(guò)，在延長(zhǎng)上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。