A.規(guī)章制度
B.管理流程
C.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
D.有關(guān)設(shè)備的基本原理和初步操作
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A.集中培訓(xùn)
B.培訓(xùn)實(shí)習(xí)
C.取證
D.崗位實(shí)習(xí)
A.崗位薪點(diǎn)工資
B.績效工資
C.勞動(dòng)積累工資
D.各類津補(bǔ)貼
A.職業(yè)資格考試取證情況審核
B.師帶徒的出師考試考核
C.月度績效結(jié)果
D.制度考核
A.績效獎(jiǎng)金
B.生活費(fèi)
C.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)
D.福利性補(bǔ)貼
A.新員工崗前培訓(xùn)
B.崗位專業(yè)培訓(xùn)
C.職（執(zhí)）業(yè)資格培訓(xùn)
D.在職學(xué)歷教育
最新試題
優(yōu)秀專家人才后備應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。
各類員工每年須接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容有（）。
入職培訓(xùn)期，新員工的薪酬待遇由（）組成。
員工績效考核結(jié)果和累計(jì)績效等級(jí)積分與（）、技能鑒定、教育培訓(xùn)等掛鉤。
優(yōu)秀專家人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（技能類專家具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷）。
公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括（）和崗位鍛煉。
取得中專學(xué)歷可認(rèn)定員級(jí)、助理級(jí)資格。
技能人才是指具有一定的知識(shí)和技能，在生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位上工作并做出突出貢獻(xiàn)的人才。
科技領(lǐng)軍人才近5年內(nèi)應(yīng)在國外權(quán)威期刊或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或出版學(xué)術(shù)專著，具有較高學(xué)術(shù)水平并產(chǎn)生較大影響。
新員工在入職培訓(xùn)期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。