技能人才是指具有一定的知識和技能，在生產(chǎn)、服務等一線崗位上工作并做出突出貢獻的人才。

公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心，分（）和（）開展師帶徒工作

以下屬于國家電網(wǎng)公司集中培訓內(nèi)容的是（）。

公司系統(tǒng)已當選的中國科學院院士、中國工程院院士不參加科技領軍人才評選。

管理人才是指負責企業(yè)某類業(yè)務的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中從事具體業(yè)務指導、管理和監(jiān)督工作的人才。

省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎勵、年度履職考核獎點數(shù)、薪級動態(tài)調(diào)整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。

科技領軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級兩個級別。

公司總（分）部副處級及以上干部、省公司級單位正處級及以上干部、各級單位領導班子成員不參與科技領軍人才選拔。

員工績效考核結果和累計績效等級積分與（）、技能鑒定、教育培訓等掛鉤。

地市公司級人才是指由地市公司負責統(tǒng)一組織，通過評選、考試、競賽等方式選拔產(chǎn)生，授予地市公司級人才稱號的專家人才。