科技領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級兩個(gè)級別。

公司總（分）部副處級及以上干部、省公司級單位正處級及以上干部、各級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參與科技領(lǐng)軍人才選拔。

公司科技領(lǐng)軍人才、各級專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）不參與優(yōu)秀專家人才選拔。

新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。

各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。

崗位發(fā)展通道包括（）。

公司系統(tǒng)已當(dāng)選的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士不參加科技領(lǐng)軍人才評選。

公司為員工設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展道路形式有（）。

科技領(lǐng)軍人才近5年內(nèi)應(yīng)在國外權(quán)威期刊或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或出版學(xué)術(shù)專著，具有較高學(xué)術(shù)水平并產(chǎn)生較大影響。

崗位績效工資中的輔助工資包括（）等。