經(jīng)營人才是指在公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和綜合管理工作，主要是指公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括（）和崗位鍛煉。

管理人才是指負(fù)責(zé)企業(yè)某類業(yè)務(wù)的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中從事具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作的人才。

專業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。

技術(shù)人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過程中從事并負(fù)責(zé)某類技術(shù)崗位工作的人才。

職業(yè)能力培養(yǎng)包括（）。

入職培訓(xùn)期，新員工的薪酬待遇由（）組成。

公司為員工設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展道路形式有（）。

公司科技領(lǐng)軍人才、各級專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）不參與優(yōu)秀專家人才選拔。

在實(shí)施職業(yè)規(guī)劃過程中，采取的CASVE循環(huán)包括（）和采取行動，及時糾偏。